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想快速融入新團隊的11個方法

Editor's Pick2017-10-23

職場中,工作變動時常發生。加入新公司或團隊,面對新的領導、同事、團隊氛圍,如何讓自己快速融入?這裡有11條實用建議供你參考。

1. 加入新團隊的前三個月,是你建立新關係、養成新習慣、吸收新訊息的關鍵時期。越早融入團隊,就越能更好地展開工作。

2. 永遠記得一個心法:想要真正融入,首先打開自己。這個「打開」,包括開放心態、積極溝通和認真工作三個層面。

3. 做好本職工作,是職場生存的第一步。面對一個任務,做到事前瞭解背景和目的,事中保持高度的注意力,事後進行完整的總結。如果不具備新工作所需的能力,請提前學習。記住,周圍人會通過工作表現來瞭解你。
4. 在做一件事情之前,多觀察,多傾聽。與高手交談,瞭解他們的工作內容和工作方法,是最快、最有效的將自己變得優秀的方式。

5. 多和大家一起吃飯。不論是去餐廳,還是一起吃外賣,在同事們的隻言片語中,你會收集到很多有用資訊。喝酒、唱K、桌遊這樣的集體活動,最好也多參加。

6. 每天抽5分鐘,回顧自己這一天做的事,寫下總結和思考,發給領導和需要知道你工作進度的同事。不要記流水帳,寫工作進展、計畫、好消息或壞消息、思考和建議。這樣做,會讓大家不斷瞭解你,也不至於讓自己變成一隻「閉眼拉磨的驢」。

7. 多提問,不要怕難為情。對於工作,不用花費過多時間摸索個中門道。周圍人很可能早就知道該如何去做,詢問他們是最有效率的方法。提問前,最好加一句「我想請教一下」。

8. 主動分享,是讓大家快速瞭解你的高效方式,也是你建立個人影響力的好機會。分享的內容和主題不重要,主動最重要。同時,也多聆聽其他同事的分享。

9. 定期約你的領導面談,聊一聊最近的工作進展、個人成長、遇到的問題或感受。第一個月可以一週一次,往後可以每月一次。單獨會面,時間長短不重要,重要的是提前準備,並用開放的心態接受回饋。

10. 工作中,做到對事不對人。不怕犯錯,只要能快速改正;不怕衝突,但衝突一定是為了工作和專案的推進。

11. 最後,一定要做到靠譜。靠譜就是:凡事有交代,件件有著落,事事有回應。


Text:羅穎「得到」《邏輯思維》
Edit:Yolanda Qin
Photo:網路圖片
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