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給職場新女性的15個法則(上)

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職場這個江湖,一旦邁進就很難全身而退,初初步入職場的年輕女性們,往往一腔熱血,卻常常碰一鼻子灰。身為職場女性,要面對的永遠比男性更多,今期小編帶來15個職場法則,協助職場新女性們學會從容面對。

1、職場是一個利益交換的場所,你可以不學壞人那樣去害人,但至少要有保護自己的能力。別人要來害你,最簡單的方式是利用你的善良,其次是因為你輕信於人。而在職場中,信任這種東西往往應該有尺度。

2、職場上偽善的人不是異類。而像你這樣,不會說假話偽裝自己的,才是異類。別把職場中偽善的人當成怪胎,他們每說一句謊話,都是有好處的,所以在職場中,你或者學會說謊話,或者學會沉默。

3、女性在職場,往往很糾結別人對自己的評價。以至於有人會問,究竟自己要多能幹才能升職。事實上,真正升職加薪撈到好處的,往往不是最能幹的,而是最有手腕、最有背景的人。

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4、在職場裏,有些人明明做了很多,卻不懂表現,以至於沒人知道,甚至功勞被人搶走,因為上司壓根看不見她。而另一些人,事情還沒做,就先說的天下皆知。於是不管她們做不做的成,有沒有做,都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣,做的多不如說的多,做的好不如說的好。

5、女性在職場裏,很容易為小事情生氣。然而,小事情往往是最難分出對錯的,就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反,過於糾纏細節,會令你得罪許多人,也會讓同事對你的好感降低。

6、許多女性都會抱怨上司不理解自己。上司能理解你麼?永無可能。因為每個職位上的人,都有表現自己的方式。

7、絕大部分的女孩子都沒有權力欲,無非想要過過小日子。但混日子並不是一種生活,而是一種待遇。在職場裏,老闆給你錢換取你的勞力,獲得薪水的同時,你就必須要幹活。手中沒有權力,當然沒資格混吃等死。

Text : Yolanda Qin

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