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Personal Branding 沒有定位你就輸了 張寶華談個人品牌

在現今市場競爭劇烈的年代,品牌的建立與經營早已不局限於公司推廣產品的層面,當一個人渴望在事業及人脈上贏得出色表現,如何打造個人品牌實在是最重要的關鍵。

職場世界盃,你適合哪個位置?

世界盃冠軍獎盃雖然已經花落法國,但你依然無法從愈夜愈興奮的狀態中拔出,依舊為球員的精彩表現和黑馬們的異軍突起激動不已……其實職場如賽場,任務的完成既需要個人能力的充分發揮,也少不了團隊之間的無縫合作,更需要每個個體的拼搏精神,不同的位置有不同的打法,如果你犯規,結果只能是「OUT」。

這5種性格的「打工仔」在公司最難得到升職機會!

職場是個很複雜的地方,有些人勤力地工作到半夜,但升職的機會每次都和他擦身而過。有些人則順風順水,用三言兩語就輕易得到上司信任,職位走得愈來愈高。其實一個人的性格會影響工作表現,間接地影響到你的升職機會。如果想升職,就要知道有哪5種性格的人,在公司裏難以得到升職機會!  

職場新手如何在人際方面表現優異?

如果你還是一隻職場菜鳥,那你處理的通常是執行層面的任務,這時大家在專業技能方面的差別並不顯著,但是人際能力的水準差別巨大。如果你在人際方面表現優異,會讓公司把你評定為潛力股,為你預留出更大的發展空間,讓你快速勝出。

職場中層更要懂得如何取捨

若你在公司摸爬滾打使出渾身解數終於抵達中層這一階級,在此,先說聲恭喜,因為你開始有了更大的舞台,要獨當一面,承擔起團隊的工作表現。

職場新人最常見的錯誤觀點

對於各年齡段的職場人士,人際關係都是影響職業生涯發展的重大短板。抱著對於人際關係的錯誤觀念,很多人會在職場生涯初期磕磕絆絆,錯過黃金發展階段,止步於不夠理想的職級和薪資。職場新人最常見的錯誤觀點有哪些?對照一下,看看你中槍了沒?

與同事建立聯繫才能開啟你的職場

個人能力是有限的,與同事建立聯繫,無形中提高了我們與人合作的能力和團結他人的能力,這種能力正是領導力的表現。小至部門,大至企業,所謂的不和諧不就是人與人之間不對話產生的矛盾嗎?許多有天賦、有能力的職業人並沒有早點看清「職場關係」的本質——和有工作關係的「陌生人」(同事)——合作來完成工作的關係。

想避免小人陷害?6個職場自我保護技巧你要知

辦公室入面有著各種不同性格的人,有些人可能和你很投契,但有些人可能令你難以和他溝通或一起工作,分分鐘被他陷害了也不知情。所以你一定要學識以下呢6個自我保護小技巧,令小人難以向你下手!